兩年多來，由于國內(nèi)外珍珠巖、膨潤土市場需求持續(xù)增長，加之礦區(qū)開采條件不佳，造成上天梯珍珠巖、膨潤土等非金屬原礦價格不斷攀升，漲幅達300%，這一現(xiàn)象再次生動地教育了礦區(qū)廣大從業(yè)者：我們的礦產(chǎn)資源是稀缺的、寶貴的；市場對漲價的接受空間是很大的；我們應(yīng)當走珍惜礦源、節(jié)能減排、做大做強之路；我們應(yīng)當進一步把珍珠巖深加工行業(yè)從全國各地和國外吸引到信陽來，實現(xiàn)“信陽有礦不賣礦，加工增值在信陽”的理想。“聯(lián)合起來”已成為礦區(qū)內(nèi)外信陽廣大從業(yè)者的共同呼聲。而上天梯的發(fā)展，關(guān)鍵就在于聯(lián)合。
在珍珠巖管理和開發(fā)取得成功的同時，即可著手引導(dǎo)膨潤土、沸石、瓷石等上天梯礦區(qū)各類礦種照此模式運作，挖掘這些礦產(chǎn)資源的潛力。開發(fā)應(yīng)用領(lǐng)域十分廣泛，可上的深加工項目很多，目前市場需求很大的各種檔次活性膨潤土每噸售價可達800-2000元，是原礦價值的15-40倍；作為分子篩使用的膨潤土，作為石油鉆井泥漿的膨潤土，作為無碳復(fù)印紙材料的膨潤土等精深加工產(chǎn)品，每噸市價高達幾千元至上萬元，年產(chǎn)幾萬噸的加工項目，銷售收入即可達上億元、幾億元。而沸石在污水處理、飼料添加劑、洗滌劑等行業(yè)也有廣泛用途，也是一個可以做得很大的產(chǎn)業(yè)。膨潤土、沸石目前年開采量均在10-20萬噸上下，且主要應(yīng)用于市場價值很低的領(lǐng)域，如果引進深度開發(fā)，則也有希望形成幾億元，乃至幾十億元的產(chǎn)業(yè)。
要實現(xiàn)上天梯礦區(qū)內(nèi)外經(jīng)濟超常規(guī)發(fā)展，必須做好以下工作：
第一，引導(dǎo)和促進礦區(qū)開采和初加工企業(yè)的聯(lián)合，實現(xiàn)“珍惜礦源”是首要目標。
第二，規(guī)劃建設(shè)從事非金屬深加工的工業(yè)園區(qū)。首期工程可在上天梯規(guī)劃1000-1500畝，以紅光至五里新街道路為界，南側(cè)建礦砂加工廠，北側(cè)建膨脹廠；二期工程沿河南岸向西發(fā)展，可規(guī)劃建設(shè)2000-3000畝；三期工程應(yīng)主要用于招引基本無污染的高新技術(shù)項目和其他類似項目，因而可在浉河北岸（即城區(qū)）規(guī)劃建設(shè)。通過建工業(yè)園區(qū)搞招商引資，實現(xiàn)“放開深加工”環(huán)節(jié)，同時通過總公司調(diào)節(jié)，實現(xiàn)深加工環(huán)節(jié)各企業(yè)的有序競爭。有序競爭就是提倡企業(yè)規(guī)模、產(chǎn)品質(zhì)量和科技含量的競爭，反對和約束同類同質(zhì)產(chǎn)品價格的競爭。
第三，政策和資金支持。一是盡快由政府集中必要的建設(shè)資金修筑礦區(qū)至五里鎮(zhèn)的道路，增設(shè)簡易的漫水橋，以改善礦區(qū)生產(chǎn)生活環(huán)境，并提高政府的威信和號召力；二是為信陽當?shù)厮綘I企業(yè)公司運行和工業(yè)園區(qū)規(guī)劃建設(shè)提供20000萬元貸款支持（可能實際操作中用不著，但需有所準備）。
第四，引導(dǎo)、動員礦區(qū)居民向五里鎮(zhèn)區(qū)搬遷。先期可由政府優(yōu)惠政策支持，總公司貸款投資建設(shè)標準不同的別墅區(qū)和高檔居民樓幾百套，動員核心礦區(qū)居民2000余人搬遷，總公司對積極搬遷者給予20-30%的價格補貼，以吸引、鼓勵礦區(qū)居民離開礦區(qū)，到五里鎮(zhèn)區(qū)居住，同時有力促進五里鎮(zhèn)區(qū)城市化建設(shè)，實現(xiàn)“礦山、加工、人居”三分開的發(fā)展格局。
第五，對上天梯管理區(qū)所屬國有礦進行民營化改制，通過其股份的出售，以其股份為紐帶，促進礦區(qū)聯(lián)合的進程，為企業(yè)公司的建立打基礎(chǔ)。
第六，選好公司領(lǐng)頭人關(guān)鍵。礦區(qū)聯(lián)合缺的是礦區(qū)內(nèi)外企業(yè)界和群眾比較了解和能夠信任的領(lǐng)頭人。要實現(xiàn)聯(lián)合，除市委、市政府領(lǐng)導(dǎo)重視和上天梯管理區(qū)努力，平橋區(qū)積極配合之外，選準一班懂企業(yè)、懂經(jīng)濟、有思路、事業(yè)心強、辦事公道、群眾接受的公司帶頭人至關(guān)重要。“三軍易得，一將難求”。建議對礦區(qū)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)力量選配要特事特辦，采用超常規(guī)辦法，不唯年齡、資歷和學(xué)歷，而只求能力和事業(yè)心，以此選用礦區(qū)超常規(guī)發(fā)展的帶頭人。
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